一、思路

自动化系控制与决策研究所党支部是学校和院系开展教学科研工作的基本单元与战斗堡垒。在自动化系党委“一所一策”加强基层建设工作方案的统筹部署与支持下，控制与决策研究所党支部紧密结合研究所的特点，积极开展“双带头人”工作室的建设，着力增强党支部的政治功能和组织功能。针对研究所管理制度不完善的问题，支部深入开展调研，主动作为，在完善所务会制度、优化科研资源和研究生指标配置、强化师德师风评价等方面，牵头制定并实施了一系列管理办法，有效理顺内部管理体系。针对研究所学科规划和人才引进等核心需求，党支部组织开展学科规划研讨，协同行政班子制定研究所学科建设与人才引进规划，为研究所的长远发展提供思路和保障。党支部坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，将党建工作深入融入教学科研与人才培养的全过程，实现党建工作和教学科研、人才培养的互融共进，为研究所的高质量发展注入强劲动力。

二、做法

1.强化规范化建设，融合特色活动，加强思想教育

党支部坚持党建引领，注重加强日常规范化、标准化建设，充分利用教职工入党发展会、预备党员转正会、组织生活、理论学习等各种契机，加强对党员的教育管理工作。

党支部注重以特色活动为载体，加强师生共建。2024年开展了“以导学思政与研究生校友工作促进研究生培养”活动，校庆期间邀请本所系友返校参加退休教师的荣休会，组织青年教师和研究生参加座谈交流，以典型系友成长经历促进研究生的培养。2023年7月，党支部与自21班团支部开展赴贵阳实践共建活动，带领本科暑期实践团参观国家大数据（贵州）综合试验区企业，引导学生们深入体悟国家前沿发展，在攀登知识高峰中追求卓越，在肩负时代重任时行胜于言。

党支部组织荣休会和本科生共建活动

2.发挥组织优势，深入调研，构建研究所管理体系

党支部充分发挥建在连上的组织优势，由支部牵头，对研究所的所务会制度、师德师风评价等方面进行深入调研，对研究所管理规章制度进行梳理，制定相应管理办法。目前，由党支部与研究所行政班子共同讨论，已制定相关四个规章制度。2023年10月，党支部/研究所筹措资金装修了两个研究生实验室，改善了实验环境和条件，有效提升了研究所的管理效能。

为了在工作中把好政治关、师德关，党支部制定了研究所师德师风评价细则，在年度考核、人才引进等环节中做到把好师德关，防范师德失范行为，在研究所内营造风清气正的氛围。

3.聚焦核心问题，积极筹划，制定研究所发展规划

研究所当前面临着师资结构失衡、急需引进青年人才的迫切问题，党支部坚持以问题为导向，充分发挥党支部战斗堡垒作用，组织研究所学科规划研讨，在系党委的统筹谋划和具体指导下，形成了《研究所党支部三年建设方案》，配合行政班子制定研究所未来5年至10年的学科建设与人才引进规划，为研究所的发展提供了清晰路径和组织保障。

三、成效

1.支部组织生活焕发新活力，青年教师踊跃参加

通过精心策划，党支部开展的各类理论学习、学科研讨活动，内容丰富、形式多样，有效提升了组织生活的吸引力，青年教师积极参加，提高了党支部的凝聚力，支部也因此多次获评自动化系优秀党支部。

理论学习和党员发展会合影

2.特色活动加强师生共建，导学思政成效显著

党支部在组织特色活动中，注重导学思政，加强学生培养。带领本科生在贵州开展实践共建活动，让学生们了解大数据、人工智能等前沿技术在国家各行各业的应用，提高学生们对自动化专业的认识，激发学生学习热情。利用荣休会开展交流座谈活动，以典型系友成长经历促进研究生的培养。高年级博士生潘子肖荣获“水木学者”称号。

3.研究所制度体系进一步完善，研究所管理能力提升

研究所管理制度得到健全，不仅提高了工作效率，也增强了研究所的凝聚力。研究所重要事项由所务会以及研究所党政联席会作决定，保障了全所教职工的利益。通过师德师风评价细则，党支部政治把关能力进一步增强。

四、启示

充分发挥党支部“支部建在连上”的优势，加强党支部与中心工作的深入融合，围绕中心工作的难点痛点堵点问题，发挥基层党组织的政治功能和组织功能，推动中心工作不断取得新突破，以高质量党建引领高质量发展。

供稿：自动化系

编辑：肖零

审核：郭玲