当前，自动化系下设七个研究所，依托研究所分别建立独立党支部，以“支部建在连上”的优势，为基层党组织充分发挥政治引领作用奠定了坚实的基础。但在实际工作的开展中，锚定高质量发展的目标，如何推动党建工作与中心工作深度融合，真正破解党建与业务“两张皮”，激发战斗堡垒更强劲的动力，仍然是自动化系基层党建工作中面临的重要挑战。
为此，自动化系党委坚持问题导向，聚焦基层党建工作和院系发展目标，开展深入调研和数据分析，针对系内七个研究所及其所属党支部面临的共性问题和各自特点，自2022年起开始实施“一所一策”制度，通过“点对点”指导帮扶，强化党支部政治功能和组织功能，推动中心工作落实落细，推进更高质量发展。
具体做法
1.深入开展调查研究，形成研究所多维画像
针对基层党建缺乏活力以及与中心工作结合不紧密的共性问题，系党委通过深入开展调研，加强对基层工作的指导，整合各研究所的人事、学生、教学、科研等各类基础数据，与骨干教师开展广泛深入交流，最终形成《自动化系研究所与党支部发展情况调研报告》。
该报告对全系七个研究所，从党支部建设、师资队伍、人才培养、教育教学、科研状况等多个维度进行深入分析，探索系所特色，形成发展共识。例如，检测与电子技术研究所在教育教学方面极具特色，建设了若干高水平课程；脑与认知科学研究所博士后队伍规模最大，已经成为研究所发展的重要力量等。调研也揭示了不同研究所对于青年教师发展支持的共性需求。
《自动化系研究所与党支部发展情况调研报告》
调研报告主要内容
2.加强党建指导，量身定制建设方案
在前期调研基础上，系党委结合研究所特色，实施更有针对性的指导与帮扶策略。2023年11月23日，系党委举行“加强党的建设，推动高质量发展”党建工作研讨会，就党建推动中心工作展开充分研讨。
自动化系“加强党的建设推动高质量发展”党建工作研讨会
在系党委指导下，各研究所/党支部围绕教育教学、学科建设、科学研究、队伍建设等中心工作，分别制定“三年建设方案（2023-2025年）”。例如，指导检电所党支部针对课程思政开展《党建工作与课程思政融合发展》课题，依托教育部首批虚拟教研室中的电子技术虚拟教研室这一重要平台，组织并带动全国高校讨论课程思政，在全国电子技术教学领域起到了引领示范作用；指导脑科所党支部开展《博士后队伍发展情况调查与对策研究》课题研究，由党支部牵头完成的调研报告成为学校相关工作的参考依据。
3.深挖共性需求，助力青年教师成长
针对调研中发现的共性需求，系党委着力全方位关心青年教师成长，制定《自动化系青年教师发展顾问组制度》，以研究所为单位，成立由23位研究所资深教师组成的6个青年教师发展顾问组。依托教育基金设立“紫冬学者”项目，由各研究所所长、党支部书记为青年教师“量身定制”三年资助计划，实现青年教师全覆盖支持，有效促进了青年教师的快速成长和研究所的持续发展。
“紫冬学者”颁奖合影
4.完善运行机制，形成系所共治生态
系党委高度重视制度建设，在完善系党委会、党政联席会议事规则的基础上，进一步完善系干部会议、党委委员联系基层党支部等制度。2023年出台《自动化系关于进一步加强党委委员联系基层工作的意见》，用好党委委员联系研究所党支部和讲党课机制，联系范围扩大至所务会，了解并推动解决基层工作中存在的问题和困难；试点党委委员和党支部书记集体备课，计划围绕教育强国、科技强国、文化建设等主题策划精品党课，提升党课的针对性和课程质量；修订研究所行政班子换届办法、所务会议事决策制度，坚持落实党支部书记兼任副所长制度等。通过一系列制度建设，逐步构建起系所联动的长效机制。
工作成效
通过实施“一所一策”，自动化系党委在深入调研的基础上，全面掌握实际情况，以党建为引领，对研究所及党支部的指导与帮扶针对性更强、举措更加有力。近年来涌现出一批标兵党支部。系统工程所党支部、检测与电子技术研究所党支部、控制与决策研究所党支部熊智华工作室分别入选学校第一、二批标兵党支部，以及第三批“双带头人”教师党支部书记工作室，系统工程所党支部入选第四批“全国党建工作样板支部”培育创建单位，自动化系党委入选学校第三批党建标杆单位。
自动化系系统工程所党支部入选第四批“全国党建工作样板支部”培育创建单位
高质量党建引领高质量发展。2023年，自动化系2项成果荣获国家教学成果二等奖（牵头1项，参与1项），2项成果荣获国家教学成果一等奖（参与），获批国家自然科学基金委重大科研仪器研制项目1项，牵头国家重点研发计划项目5项，获教育部自然科学一等奖2项、技术发明一等奖1项、科学技术进步二等奖1项，2024年获国家技术发明奖二等奖1项。面向未来，自动化系党委将继续带领全体党员和广大师生员工，进一步发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，凝心聚力、锐意进取，扎实推进基层党建和中心工作融合共促，迈上高质量发展新台阶。
（清华新闻网12月23日电）
供稿：自动化系
编辑：肖零
审核：郭玲
